Dieses Modul qualifiziert in einem wissenschaftlich evaluierten Verfahren (Bund-Länder-Kommission, Leitung: Prof.Dr.W.Mutzeck, Uni Leipzig) Beratungsgespräche mit verschiedenem Klientel, sowie mit Mitarbeitern (z.B. als Jahresgespräch) professionell zu strukturieren.

            Es werden sechs Schritte vorgestellt und geübt, die in der Lage sind ein ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsgespräch aufeinander aufbauend zu strukturieren.

Zusätzlich werden wesentliche Gesprächsführungskompetenzen geübt (z.B. spiegeln, Perspektivwechsel, systemisches Fragen), die in einem personzentrierten Setting mit professionellem Anspruch unabdingbar sind.